2 Erzieher*innen (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, Kita St. Andreas
Veröffentlicht am 26. September 2024
- Arbeitsort
- Bögengang 12, 23568 Lübeck
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- Unbefristet
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 20. Oktober 2024
Für unsere Einrichtung Ev.- Luth. Kindertagesstätte St. Andreas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Erzieher*innen (m/w/d), unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 37 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Umsetzung des gesetzlichen Auftrages Bildung, Erziehung und Betreuung
- Begleitung und Förderung kindlicher Entwicklung und Selbstbildungsprozesse in der Altersspanne 3-6 Jahre
- Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
- professionelle Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten
- Mitwirkung bei der Umsetzung der religionspädagogischen Arbeit
Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Andreas befindet sich im Lübecker Stadtteil Schlutup und ist eingebunden in die Ev.-Luth. Kirchengemeinde St. Andreas. In unserer viergruppigen Einrichtung betreuen wir zurzeit 70 Kinder im Alter von 1-6 Jahren. In der unmittelbaren Umgebung befinden sich zahlreiche Möglichkeiten für ausgeprägte Naturerfahrungen.
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
- Einfühlungsvermögen, Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit, Team-geist
- Tatkraft, Flexibilität und Belastbarkeit
- PC-Kenntnisse
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Darauf können Sie sich freuen:
eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail als PDF-Dokument mit maximal 10 MB.