Traumapädagogen/in (w/m/d)

Veröffentlicht am 11. Dezember 2024

Arbeitsort

Kastanienallee 9-11, 26121 Oldenburg

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Das Diakonische Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V., Kastanienallee 9-11, 26121 Oldenburg sucht für das Projekt Taffe kids - Traumaambulanz für fluchterfahrene Kinder und Jugendliche ab sofort eine/n Traumapädagogen/in (w/m/d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden, befristet bis zum 31.12.2027.

Ihr Aufgabengebiet:

• Informationen von Kindern Eltern und Helfenden zur Behandlung und Stabilisierung bei Traumata
• Vorbereitende Diagnostik und Klärung von Behandlungsbedürftigkeit
• Krisenintervention
• Unterstützung von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Angeboten
• Aufsuchende Arbeit im Oldenburger Land
• Anleitung und Initiierung von Gruppenangeboten
• Mitarbeit in flucht- und migrationsspezifischen Netzwerken
• Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare traumapädagogische Qualifikationen
• zusätzl. Therapieausbildung wünschenswert
• Kenntnisse in der Traumatherapie
• ukrainische oder russische Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• gute EDV–Kenntnisse
• Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot:

• anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage
• E-Bike Leasing
• 25% Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
• ab 01.02.2025 Tariferhöhung von 4,5%
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• fundierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld gewährleistet