Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d) ID 29555

Veröffentlicht am 28. März 2024

Im Bereich Teilhabe, am Standort Eberswalde, in der besonderen Wohnform “Auf dem Müllerberg“, such wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Heilerziehungspfleger / Heilpädagogen (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet

Ihre Aufgaben werden sein:

Durchführung der Grundversorgung der Bewohnenden wie z.B. bei der Ernährung, Kleidung, Körperpflege
Umsetzung der am Bedarf und den Bedürfnissen der Bewohnenden orientierten und definierten Assistenzaufgaben unter Einhaltung der vorgegebenen pädagogischen und pflegerischen Vorgaben
Erhaltung und Förderung der Lebensqualität und der Zufriedenheit der Bewohnenden durch individuelle Pflegeleistungen und Betreuung
Aktive Beteiligung an der Vorbereitung, Durchführung und Fortschreibung der Betreuungs-, Förder- und Pflegeplanung
Erstellung korrekter und nachvollziehbarer Dokumentationsverläufe in dem elektronischen Dokumentationssystem und Information bei der Dienstübergabe über alle relevanten Angelegenheiten
regelmäßige und aktive Teilnahme an Teamberatungen, externen Beratungen, Fallbesprechungen, Supervision u. ä.
Beratung der Gruppenleitung bei der Einsatzplanung unter Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes

Wichtig für uns sind:

eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Heilerziehungspflege bzw. eine gleichwertige Fachausbildung gem. §4 SQV
Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Teilhabe sowie der Pflege von Menschen mit Behinderung, insbesondere in der Assistenz von Menschen mit Beeinträchtigungen
Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtsystem und Bereitschaftsdiensten
anwendbare PC-Kenntnisse, Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und eines gültigen Gesundheitszeugnisses

Für Rückfragen steht Ihnen unser Verbundleiter, Herr Matthias Waldmann, unter der Rufnummer 03334 – 202810, sehr gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz in der Entgeltgruppe 7
eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag pro Kind
30 Urlaubstage
betriebliche Altersvorsorge der EZVK
Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen