Erzieher (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe in Lichtenrade
Veröffentlicht am 08. Mai 2024
- Arbeitsort
- Paplitzer Straße, 12307 Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Das EJF Kinder- und Jugendhilfezentrum Neukölln ist ein vorwiegend stationärer Einrichtungsverbund und bietet bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien an, mit dem Ziel, mit ihnen gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.
Wir suchen SIE zum 01.07.2024 in Teil- oder Vollzeit (28,88 bis 38,5 h/Woche) unbefristet.
Sie arbeiten an einem besonderen Arbeitsort in einem Haus mit Garten in ruhiger Umgebung mit guter Vernetzung im Sozialraum (Grundschule, Kita, Ärzt:innen etc.).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung und intensive pädagogische Begleitung von Kindern (4 -10 Jahre)
- pädagogische Tagesgestaltung mit Ausflügen, Sommerreise und Sternstunden
- Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team (Sozialpädagogin, Praktikant:in und Hauswirtschaftskraft)
- Vermittlung von Sicherheit und klaren Strukturen
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
- Interesse an der Arbeit im Bezugssystem mit Kindern, die langfristig ihren Lebensmittelpunkt in der Gruppe haben
Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Schichtsystem.
Das erwartet Sie:
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Inflationsausgleichsprämie für 2024
- Zulage für diese Entgeltgruppe
- attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, , Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
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