zur Stellenbörse

Beratung gesundheitliche Vorsorgeplanung (m/w/d)

Veröffentlicht am 05. Februar 2021

Arbeitsort
Martin-Luther-Anlage 8, 63450 Hanau
Bundesland
Hessen
Stellenumfang
Vollzeit
Dienstbeginn
01. März 2021
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Martin Luther Stiftung Hanau verbindet unterschiedliche Bereiche der Altenhilfe bis hin zu Hospizarbeit unter einem Dach.
 
Als diakonische Organisation leben wir unsere soziale Verantwortung im kirchlichen Rahmen und im Einklang mit dem christlichen Wertesystem. Wir blicken mit Dankbarkeit auf eine lange Tradition und bündeln unsere Erfahrungen, um gemeinsam die Zukunft der Stiftung und unserer Wirkungskreise zu gestalten: Modern, zukunftsfähig und mit viel Wertschätzung für unsere rund 950 Mitarbeitenden und jeden einzelnen Menschen, den wir begleiten dürfen.

Ihre Aufgaben

  • Die Umsetzung der gesundheitlichen Vorsorgeplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V in unseren stationären Einrichtungen.
  • Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und leistungsgerechte Dokumentation der Beratungsprozesse.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungen und den regionalen Leistungserbringern.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, über ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pflege o.ä. oder über eine vergleichbare Berufsausbildung.
  • Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung in Beratung nach § 132g SGB V oder die Bereitschaft, diese zeitnah berufsbegleitend zu absolvieren.
  • Sie können mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
  • Der Umgang mit dem PC und MS Office bereitet Ihnen keine Probleme.
  • Sie verfügen über einen Führerschein.

Und das bieten wir Ihnen

  • Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Bezahlung nach Tarif der Diakonie.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Tolle zusätzliche betriebliche Leistungskomponenten.
  • Extras für Mitarbeitende mit Familien.
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungen.
  • Das Wichtigste: Wertschätzung, Respekt und Teamarbeit!