Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in, Pädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in (m/w/d) (Fachkräfte nach HKJGB §25b)

Veröffentlicht am 01. Juli 2024

Arbeitsort

Realschulstraße 7, 64823 Groß-Umstadt

Bundesland

Hessen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

31.07.2025

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

20. Juli 2024

Das Evangelische Dekanat Vorderer Odenwald sucht für die Ev. Tagesstätte Kinderzeit in Groß-Umstadt eine*n

Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in, Pädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in (m/w/d)

(Fachkräfte nach HKJGB §25b)

Ab sofort für 15 Wochenstunden als Integrationskraft (befristet bis 31.07.2025)

Verschiedene Kombinationen sind möglich. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den für Sie möglichen Stundenumfang an. Die Vergütung erfolgt nach KDO.

Aufgabenbeschreibung

In der zweigruppigen Ev. Tagesstätte Kinderzeit werden maximal 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren betreut. Unsere regulären Öffnungszeiten sind 7:30 bis 16:30 Uhr. Die Einrichtung liegt in der Kernstadt von Groß-Umstadt. Wir arbeiten nach einem teiloffenen Konzept mit täglichen Funktionsbereichen und situativ abgestimmten Projekten und Aktionen. Zudem begleiten uns feste Projekte im Laufe des Kita-Jahres.

Voraussetzungen

-        eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung, beziehungsweise fachfremde Ausbildung nach DQR 4 + Zusatzqualifikation

-        Freude und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.

-        Feinfühligkeit und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern.

-        Freude an der professionellen Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen, der Elternschaft, der Kirchengemeinde und dem Träger.

-        Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

-        Flexibilität und Reflexionsbereitschaft.

-        die Bereitschaft, gewachsene konzeptionelle Strukturen mitzutragen und weiterzuentwickeln.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Wir bieten

-        einen Arbeitsplatz mit kreativem und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum.

-        ein gewachsenes, herzliches Team mit der Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.

-        gute Zusammenarbeit mit Träger, Pfarrer, Kirchenvorstand und Eltern.

-        geregelte Vorbereitungszeit.

-        Mitwirkung und Weiterentwicklung des bestehenden QM-Systems.

-        Fachberatung und Fortbildung.