Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Junge- und Väterarbeit

Veröffentlicht am 01. Juli 2024

Arbeitsort

Uthmannstraße 23, 12043 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das Kinder- und Jugendhilfezentrum Neukölln gehört zum Geschäftsbereich der EJF Kinder- und Jugendhilfe und bietet neben stationären Hilfen bedarfsgerechte, aufsuchende und ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien mit arabischem Migrationshintergrund an.

Im Projekt bieten wir präventive Angebote für junge Menschen mit arabischem Migrationshintergrund an und stärken die Erziehungskompetenzen arabischer Familien am Standort Uthmannstrasse in Neukölln und überbezirklich.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (28,8 h - 38,5 Woche) zunächst befristet für ein Jahr, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Einzelbetreuung von Jungen (12 - 18 Jahre) mit arabischem Hintergrund
• aufsuchende Jugendhilfe, Schulschwierigkeiten und Radikalisierung
• Zusammenarbeit mit schulischen, familiären und sonstigen sozialen Bezugssystemen
• Beratung und Unterstützung in Erziehungsfragen, Stärkung der Erziehungskompetenz der Eltern

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer (Fach-)Hochschulabschluss
• mehrjährige Erfahrung im interkulturellen sozialen Bereich, insbesondere in der Jungen- und Väterarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
• gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse der arabischen Sprache

Das erwartet Sie:

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ismail Ünsal, Bereichsleiter, unter der Rufnummer 0160 8632543 gern zur Verfügung.

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