Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft / Hilfskraft als Nachtwache (d/w/m)
Veröffentlicht am 03. Juli 2024
- Arbeitsort
- Dorfstraße 19, 25767 Tensbüttel-Röst
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
- Ende der Bewerbungsfrist
- 17. Juli 2024
Zur Verstärkung unseres Nachtwachen-Teams im Wohnheim Tensbüttel suchen wir eine*n pädagogische*n / pflegerische*n Mitarbeiter*in (d/w/m) im Nachtdienst. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 15-20 Wochenstunden zu vergeben.
Was Sie bei uns erwartet:
Auf Sie wartet die Mitarbeit im Team des Wohnheimes Tensbüttel. Hier erfahren Erwachsene mit Hör- und Sehschädigungen, Taubblindheit und weiteren Behinderungen liebevolle, individuelle Betreuung und Unterstützung. Zu Ihren Aufgaben als Nachtwache (d/w/m) gehören:
- Die gruppenübergreifende nächtliche Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen
- Durchführung pädagogischer Tätigkeiten und Umsetzung von pflegerischen Maßnahmen
- Regelmäßige Kontrollgänge und Durchführung von Dokumentationen
- Weitergabe von Informationen und enge Abstimmung mit den Mitarbeiter*innen im Tagesdienst
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in (SPA) / Erziehungshelfer*in / Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft (d/w/m) / Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Altenpfleger*in / Altenpflegehelfer*in / Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) / Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) / Betreuungskraft (d/w/m) oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation und Erfahrungen
- Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen
- Bereitschaft zum Nachtdienst und zur Arbeit an einzelnen Wochenenden - mit entsprechendem Freizeitausgleich
- Interesse an individuellen Kommunikationsformen sowie gebärdensprachliche Kompetenzen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
- 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12
- Ein volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
- Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Nachts- und Feiertagsarbeit
- Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
- E-Bike Leasing
- Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre