Case Manager (m/w/d)

Veröffentlicht am 31. Januar 2022

Arbeitsort

Diakoniestraße 10, 74523 Schwäbisch Hall

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bei uns engagieren sich mehr als 11.000 Mitarbeitende in über 200 Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität.

DIAK KLINIKUM

Zur Verstärkung unseres Teams im Case Management / Bettenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager (m/w/d).
(Vollzeit | unbefristet)

Das Diak Klinikum Schwäbisch Hall, ein Unternehmen der Diakoneo KdöR, ist ein Haus der Zentralversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 492 Planbetten.

Ihre Aufgaben

• Sie optimieren Leistungsprozesse gemeinsam mit dem Ärztlichen Dienst, dem Pflegedienst und Sozialdienst anhand des Konzeptes der Fallsteuerung und fungieren zudem als Ansprechpartner*in der beteiligten Bereiche bei Fragen zur Fallsteuerung. 
• Die Betreuung des Verlegungs- und Entlassungsmanagement übernehmen Sie zusammen mit Ihrem Team. 
• Sie schulen und unterstützen den ärztlichen sowie pflegerischen Bereich bei der Optimierung der Dokumentation und tragen aktiv zur Entwicklung von Behandlungspfaden bei. 
• Bei Bedarf unterstützen Sie das Bettenmanagement. 

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) oder sind bereit diese zu absolvieren. 
• Sowohl EDV-Kenntnisse als auch Freude an der Umsetzung innovativer Konzepte in die Praxis, bringen Sie mit.
• Ein hohes Maß an Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick zeichnet Sie aus. 
• Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten.

Ihre Vorteile

• Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung.
• Entwicklung und Sicherheit: Wir bieten Perspektiven innerhalb des Unternehmensverbundes und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz.
• Work Life Balance: Eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsprogramm sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung.
• Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen, wie
  • verschiedene Zulagen z.B. Jahressonderzahlung,
  • vergünstigte KFZ-Versicherung,
  • sowie eine hochwertige zusätzliche Altersvorsorge.