Kita-Leitung (m/w/d) in Teilzeit mit 32 Std Kita Windmühlenweg

Veröffentlicht am 16. Juli 2024

Arbeitsort

Max-Zelck-Straße 1, 22459 Hamburg

Bundesland

Hamburg

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir suchen Sie als Kita-Leitung (m/w/d) mit 32 Std für unsere Kita Windmühlenweg! In unserer Kita betreuen wir etwa 60 Kinder in einer liebevoll gestalteten Krippengruppe und zwei Elementargruppen. Unsere pädagogische Konzeption wird nicht nur mit Leben erfüllt, sondern auch ständig weiterentwickelt – und das dank der aktiven Mitgestaltung unserer engagierten Mitarbeiterinnen. Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei Frau Mangold (kommissarische Regional-Leitung) unter Tel: 0173/2598819

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die pädagogische und betriebswirtschaftliche Führung und die Organisation der Kita 
• Sie führen das vielseitige und engagierte Team von 14 Mitarbeitenden, das in einer guten Teamkultur miteinander arbeitet
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• eine gute Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und externen Netzwerkpartnern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die gute Kooperation mit den Eltern
• Ausdauer, Flexibilität und Mut sich mit Menschen auseinanderzusetzen dürfen nicht fehlen

Das bringen Sie mit

• Sie sind Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge oder Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation 
• Sie verfügen über erste Leitungserfahrung z.B. als stellvertretende Leitung
• Sie haben die Fähigkeit zur Mitarbeitenden- und Teamführung und Sinn für wirtschaftliches Handeln
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Kinderschutz
• Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden und Ihre Führungs-und Kommunikationskompetenzen unterstützen Sie dabei
• eine kooperative Zusammenarbeit  mit den Mitarbeitenden und Eltern sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Freude an der Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten und der weiteren Qualitätsentwicklung sowie Neugier auf die Mitarbeit in einer lernenden Organisation und setzen gerne die gute Zusammenarbeit mit der Gemeinde fort

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Bezahlung:
  • attraktives Gehalt nach Tarifvertrag nach TV-KB
  • zzgl. zwei Jahressonderzahlungen
  • zusätzliche Altersversorgung
• Gesundheitsförderung:
  • EGYM-Wellpass mit zahlreichen Fitnessangeboten oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
  • Möglichkeit des "JobRads" Fahrradleasings
  • Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
• Work-Life Balance:
  • 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5 Tage Woche
  • der 24. und 31. Dezember sind bezahlte, arbeitsfreie Tage
  • im pädagogischen Bereich zusätzlich zwei Regenerationstage
• Einarbeitung und Fortbildung:
  • eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita-Werk
  • eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region und einem Netzwerk von 76 Leitungen im Kita-Werk
  • Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten

Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten. 

Kita-Werk

Wir sind Träger von 63 Kitas, 3 Eltern-Kind-Zentren und 1 Familienzentrum. Darüber hinaus sind wir an 7 Grundschulen Kooperationspartner für die Nachmittagsbetreuung. In unseren Einrichtungen betreuen wir 7100 Kinder, darunter auch Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und beschäftigen zurzeit ca. 1400 Mitarbeitende. Unsere 74  Einrichtungen liegen im westlichen Teil von Hamburg und in Schleswig-Holstein.

www.kitawerk-hhsh.de

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@kitawerk-hhsh.de. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus.