Pädagogische Fachkräfte (Sozialpädagog*in, Erzieher*in und vergleichbare Qualifikationen) für die Wiedereröffnung einer stationären Wohngruppe

Veröffentlicht am 06. April 2022

Arbeitsort

Drakestraße 79, 12205 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Verhandelbar

Dienstbeginn

15. August 2024

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

31. Juli 2024

Für die Wiedereröffnung einer stationären Wohngruppe suchen wir dringend noch zwei pädagogische Fachkräfte.

Die Wadzeck-Stiftung, gegründet im Jahre 1819 als erstes evangelisches Waisenhaus in Berlin, ist ein traditionsreicher und innovativer freier Träger der Jugendhilfe. Über 120 Kinder und Jugendliche werden durch die Stiftung in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfeformen betreut.

Aufgabenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-14 Jahren in familienpädagogischen Wohngruppen nach § 34 SGB VIII
• Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung der jungen Menschen
• Alltagsbewältigung und Befähigung zur eigenständigen Lebensführung
• Förderung und Stabilisierung der individuellen physischen, psychischen und sozialen Entwicklung der jungen Menschen
• Klärung und biographische Aufarbeitung der familiären Beziehungen und Beziehungsabbrüche
• Lösung von individuellen Krisensituationen
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten

Voraussetzungen

Dafür erwarten wir von Ihnen:

• Spaß an der Arbeit
• Herzlichkeit und Begeisterungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit, Bereitschaft zu Nachtdiensten
• Team- und Reflexionsfähigkeit
• Spaß an einer aktiven Freizeitgestaltung mit den Kindern
• Systemische Grundhaltung
• Bereitschaft, sich für Kinder mit traumatischen Erfahrungen zu engagieren

Berufsanfänger*innen sind willkommen und werden eingearbeitet.

Wir bieten

• eine interessante und vielfältige Tätigkeit
• ein engagiertes und kollegiales Team
• Regelmäßige Teamsitzungen / Fortbildung / Supervision
• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Vergütung nach Tarif (AVR-DWBO EG 7)
• Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Altersversorgung
• Arbeitgeberunterstützte Gesundheitsangebote
• ein BVG-Firmenticket
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen