Sozialpädagogische Assistentin oder Kinderpflegerin (m/w/d) in der Grund- und Gemeinschaftsschule in Einfeld
Veröffentlicht am 14. September 2022
- Arbeitsort
- Dorfstraße 21, 24536 Neumünster
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- 31.07.2026
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Die Diakonisches Werk Altholstein GmbH ist unter anderem Träger verschiedener Angebote
im Familien- und Bildungsbereich.
Seit August 2017 gibt es die Schulkindbetreuung und das Offene Ganztagsangebot an der Grund- und Gemeinschaftsschule in Einfeld.
Wir suchen ab sofort eine/n
SPA – Sozialpädagogische/n Assistentin/-en oder Kinderpfleger/-in (m/w/d)
in Teilzeit (15 Std./Woche) als Zweitkraft.
Die Stelle ist vorerst bis zum 31.07.2026 befristet. Die Tätigkeit findet hauptsächlich ab mittags statt.
Aufgabenbeschreibung
- Pädagogische Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern
- Mitgestaltung des Ferienprogrammes
- Elternarbeit
- Kooperation mit weiteren Angeboten der Schule
- Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren vor Ort
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als SPA
- Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z.B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.)
- Interkulturelle Kompetenzen
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten
Wir bieten
Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung; Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung; Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum; Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung; Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung; Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD; Weihnachtsgratifikation; Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen); 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche); Flexible Arbeitszeitmodelle; Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert); Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents