Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft / Altenpfleger*in (m/w/d) für Wohnbereich (10 Bewohner*innen) (Kopie)

Veröffentlicht am 18. Januar 2023

Arbeitsort

Mühlenweg 2A, 24819 Nienborstel

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

Zunächst auf 24 Monate befristet. Unsere Einrichtung ist an einer langfristigen Bindung zwischen Mitarbeiter, Bewohnern und Arbeitgeber interessiert. Entsprechend ist bei Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis vorgesehen.

Dienstbeginn

01. Juni 2024

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. August 2024

Wir sind für Menschen da !

Das Lebenshilfe-Werk Hohenwestedt unterstützt in den Bereichen Wohnen, Freizeit- und Tagesbetreuung erwachsene Menschen mit Behinderung.
In 2 integrativen KiTas fördern, bilden u. betreuen wir ferner Kinder mit u. ohne Behinderung.
Wir legen Wert auf einen menschlichen u. respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Gesellschafter unserer Einrichtung sind die Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie u. die Lebenshilfe Hohenwestedt.
In unseren Wohnanlagen leben Menschen mit geistiger Behinderung in Gruppen von 10 -16 Bewohnern, die tagsüber in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung beschäftigt sind u. ihre Freizeit, einschließlich der Wochenenden, in der Wohnanlage verbringen.

In der Wohnanlage Mühlenweg leben 11 Bewohner. Die Wohngruppe verfügt über einen Wohnraum mit Essbereich, eine Küche u. über alle notwendigen Funktionsräume, einen großzügigen Freizeitbereich im 1. Stock sowie eine gemütliche Terrasse mitten im Grünen.

Aufgabenbeschreibung

Sind Sie eine Pflegefachkraft oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder besitzen eine ähnliche Qualifikation?
Wenn ja, dann suchen wir Sie für unsere Wohnanlage "Mühlenweg" in Nienborstel.

Ihnen obliegt die Verantwortung für den ordnungsgemäßen Dienstablauf und die qualifizierte Betreuung der Bewohner in der Wohngruppe.

Das umfasst personalbezogene, fachliche, administrative und qualitätssichernde Aufgaben. Sie sind verantwortlicher Ansprechpartner hinsichtlich Vernetzung, Kooperation und Kommunikation für interne wie externe Belange und Angelegenheiten des Ihnen anvertrauten Bereiches.

Im Hinblick auf die Betreuung der Bewohner unterstützen Sie diese bei allen alltäglichen Angelegenheiten, leisten übernehmende Assistenz im Rahmen der Eingliederungshilfe bei pflegerischen Maßnahmen und organisieren und begleiten die Freizeitgestaltung (einschließlich Ferienfahrten).

Voraussetzungen

Sie passen in unser Team, wenn Sie:
- über Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung verfügen
- freundlich und empathisch sind
- Kenntnisse im Bereich PC-Anwendung besitzen
- organisiert, strukturiert und belastbar sind
- die Bereitschaft zum Schicht- und Nachtdienst mitbringen
- über einen Führerschein der Klasse B verfügen (unsere Einrichtung verfügt über einen eigenen Fuhrpark, u.a. Busse für den Transfer zu Veranstaltungen, wöchentlicher Einkauf der Bewohner um wichtige Dinge wie Zeitung, Naschi o.ä. einzukaufen und beim Bäcker einen Klönschnack bei Käffchen und einem feinen Stück Kuchen zu halten)

Ihre Dienstzeiten liegen in den frühen Morgenstunden bzw. am Nachmittag und Abend sowie am Wochenende. Die Übernahme von Nachtbereitschaften (keine Nachtschicht!) ist erforderlich.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:
- ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima
- eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
- hohen Qualitätsanspruch
- eine umfassende Einarbeitung durch Ihre neuen
Kolleg|-en|-innen
- viele Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Raum für Ihre Ideen
- eine attraktive Vergütung nach KAT -> Kirchlicher Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag = KAT -> Für Fachkräfte beginnend bei K7/1, hinzukommend WE-/Feiertags-/Schichtzulagen, etc..
 

Die Stelle ist als Teilzeitstelle (ca. 80% = 31,2 Stunden/Woche oder auf Wunsch weniger) zu besetzen und zunächst befristet. Wichtig: Wir als Einrichtung sind an einer langfristigen Bindung zwischen Mitarbeiter*in - Bewohner*innen - Arbeitgeber*in interessiert. Entsprechend ist bei Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis vorgesehen.
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!