Maler*in / Lackierer*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-39 Wo.-Std.), Kitawerk
Veröffentlicht am 15. Juli 2024
- Arbeitsort
- 23552 Lübeck
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Juli 2024
Das Kitawerk sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Maler*in/Lackierer*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit 30 - 39 Wochenstunden.
Die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre gemeinnützigen Tochtergesellschaften gehören zum Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg und sind Träger zahlreicher sozialer Einrichtungen in Lübeck. Neben 37 Kindertagesstätten und weiteren Angeboten im Bereich Kinder & Familie haben wir Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit & Soziales, Migration & Integration sowie Obdach & Asyl.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Maler- und Lackierarbeiten
- Verputz- und Spachtelarbeiten
- Tapezierarbeiten
- ggf. allgemeine Hausmeistertätigkeiten
Das Kitawerk (Ev.- Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 37 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Diakonie
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Maler*in und Lackierer*in
- handwerkliches Geschick und mathematische Kenntnisse
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit & Engagement
- PKW-Führerschein Klasse B wünschenswert
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Datauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagkräftige Bewerbung, gern als E-Mail in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.