Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation als Teamleitung (m/w/d)
Veröffentlicht am 26. Juli 2024
- Arbeitsort
- 73614 Schorndorf
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Befristung
- unbefristet
- Dienstbeginn
- 01. September 2024
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. August 2024
Kennziffer: 2407-47 eva A2 AH-RM
Die Tagesgruppe Villa 103 in Schorndorf steht für beziehungsorientierte, wirksame und intensive Arbeit mit verhaltenskreativen Kindern und ihren Familien.
Im Villaalltag erleben die Kinder ihnen zugewandte Pädagog:innen, einen strukturierten Tagesablauf und lernen Beziehungen positiv zu gestalten.
Wenn Sie gerne intensiv und langfristig mit Kindern, ihren Eltern und Lehrern u.a. arbeiten möchten, dann sind Sie hier richtig. Wir arbeiten erlebnispädagogisch, tiergestützt und sozialraumorientiert.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie begleiten im Bezugsbetreuer:innen-System ihre Kinder in den Entwicklungsschritten und arbeiten intensiv mit dem Familiensystem
- Sie übernehmen in Absprache mit der Bereichsleitung Teamleitungsaufgaben
- Sie unterstützen Kinder im strukturierten Villaalltag, z.B. bei ihren Hausaufgaben, und kooperieren dabei eng mit der Schule
- Sie fördern Kinder im Gruppensetting und in Einzelstunden und erkunden mit den Kindern den Sozialraum
- Sie gestalten Hilfeplangespräche, kooperieren mit dem Jugendamt und setzen gewissenhaft den Kinderschutzauftrag um
Wir wünschen uns:
- Begeisterung für die sozialpädagogische Arbeit mit unseren Klient:innen
- Kontaktfreude und Interesse daran, Hilfen in der Lebenswelt der Menschen zu erbringen
- Kompetenz in den Bereichen Einzelfallhilfe und Beratung, sowie geschlechtsspezifischer und interkultureller Sozialarbeit
- erweiterte Kenntnis zu den Themen: Autismus, ADHS und Umgang mit psychisch auffälligen Eltern
- zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft Ihren PKW dienstlich zu nutzen
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Wir bieten Ihnen:
- die Möglichkeit, sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten in ein engagiertes Team einzubringen
- eigenverantwortliches Handeln und Gestalten Ihrer täglichen Arbeit
- ein dynamisches Arbeitsfeld, in dem auch Ihre Ideen und Innovationen Raum finden
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!