Referent:in (m/w/d) im Dezernat Personal im Verkündigungsdienst

Veröffentlicht am 30. August 2024

Arbeitsort

Dänische Straße 21-35, 24103 Kiel

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. September 2024

Im Dezernat geht es um die Menschen, denen unsere Kirche das Amt der öffentlichen Verkündigung anvertraut – und das unter der Perspektive der Veränderungsprozesse, in denen wir uns befinden. Hier haben alle Themen rund um den Pastorenberuf ihren Ort, insbesondere die Ausbildungs- und Personalangelegenheiten der Pastorinnen und Pastoren. Die Mitarbeitenden des Dezernates in Kiel begleiten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Anstellungsträgern die Berufsbiografien der ca. 1400 Pastorinnen und Pastoren der Nordkirche vom Probedienst bis zum Eintritt in den Ruhestand und darüber hinaus. Dabei arbeitet das Dezernat in dienstrechtlichen Fragen eng mit dem Dienst- und Arbeitsrechtsdezernat zusammen. Die Begleitung der Studierenden, die Organisation und die Durchführung der Ersten und der Zweiten Theologischen Prüfung erfolgt durch die Ausbildungsabteilung in Schwerin. Neben der Verantwortung für die Pastorinnen und Pastoren gehören die Angelegenheiten der Prädikantinnen und Prädikanten zu den Aufgaben des Dezernats, ebenso wie die Beauftragungen für Gemeindepädagoginnen und Gemeindepädagogen und Diakoninnen und Diakone. Ein großes Themenspektrum also mit weitreichender Bedeutung für die Entwicklung der Nordkirche.

Haben Sie Lust, entscheidende Weichenstellungen für die Zukunft der Nordkirche mitzugestalten? Schätzen Sie es, Prozesse zu initiieren, Ihre kommunikativen Fähigkeiten einzubringen und strategisch zu arbeiten? Dann bieten wir Ihnen hier eine Chance!

Das Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) sucht Sie zum 1. Dezember 2024 als

Wen wir brauchen

Unsere Erwartungen

Wir suchen eine Persönlichkeit mit

• pastoraler Berufspraxis,
• erkennbarem theologischen Profil, einschließlich Dialogfähigkeit,
• kommunikativem Geschick und ausgeprägten sozialen Kompetenzen, vor allem der Fähigkeit, zugewandt mit Menschen umzugehen und ihnen gleichwohl ein klares Gegenüber zu sein,
• Konflikt- und Kompromissfähigkeit – verbunden mit einem hohen Maß an Selbstreflexion,
• Interesse, die gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen des pastoralen Dienstes in den verschiedenen Regionen unserer Landeskirche wahrzunehmen und für die gesamtkirchliche Diskussion aufzubereiten,
• Sinn für den Umgang mit Rechtstexten und verlässliches Verwaltungshandeln,
• der Fähigkeit, die eigenständige Arbeit in vertrauensvoller Vernetzung mit den jeweiligen Leitungsverantwortlichen zu erledigen,
• Erfahrungen in der Personalplanung und Personalentwicklung,
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich der Nordkirche und darüber hinaus,
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im Team und in anderen Dezernaten des Landeskirchenamtes.

Bewerberinnen und Bewerber müssen ordinierte Theologinnen oder Theologen sein und bereits in einem Dienstverhältnis auf Lebenszeit als Pastorin bzw. Pastor zur Nordkirche stehen. Die Berufung im Pfarrdienstverhältnis erfolgt auf fünf Jahre, mit einer Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13/A 14. Die Umwandlung des Pfarrdienstverhältnisses in ein Kirchenbeamtenverhältnis ist ggf. zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Was wir bieten

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Auskünfte erteilt Ihnen der Dezernent, Herr Mathias Lenz, Tel.: 0431 9797-820.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 30. September 2024 direkt online!

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