Schulwegbegleiter (w/m/d) im Kreis Germersheim

Veröffentlicht am 31. März 2025

Arbeitsort

Schlossstraße 2, 76726 Germersheim

Bundesland

Rheinland-Pfalz

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Befristet für ein Jahr mit Option zur Entfristung

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. Juni 2025

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Schulwegbegleiter (w/m/d) unterstützen Sie Kinder auf ihrem täglichen Weg zur Schule. Sie geben Sicherheit, Orientierung und begleiten verlässlich. Mit Ihrer Unterstützung tragen Sie dazu bei, dass die jungen Menschen ihren Schulalltag gut erreichen und meistern können.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Zuverlässige Begleitung von Kindern auf dem Schulweg (zu Fuß oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln)
• Unterstützung beim Einhalten von Wegzeiten, Orientierung und Verhalten im Straßenverkehr
• Sensibler Umgang mit besonderen Bedarfen und individuellem Unterstützungsbedarf
• Förderung von Selbstständigkeit, Pünktlichkeit und sozialem Miteinander
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und ggf. weiteren Beteiligten

Ihr Profil

• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Keine spezielle Ausbildung erforderlich – wichtig ist Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit
• Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Umgang
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Offenheit und Eigeninitiative
• Gute Deutschkenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 3 (724,39 € – 758,00 € bei 10 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 24,53 € brutto pro Monat bei 10 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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