Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) als Springer für Eisenhüttenstadt & Fürstenwalde

Veröffentlicht am 29. April 2025

Arbeitsort

Maxim-Gorki-Straße 25A, 15890 Eisenhüttenstadt

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Oder-Spree ist Teil der EJF gemeinnützigen AG und bietet an den Standorten Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt Hilfen zur Erziehung an. Das Angebot in unseren stationären Wohngruppen umfasst Regelgruppen, Einrichtungen für Mutter/Vater-Kind, Verselbständigung mit Betreutem Einzelwohnen (BEW), Angebote für unbegleitete minderjährige Ausländer:innen sowie Inobhutnahme-Plätze. Weiterhin gibt es flexible ambulante Hilfen und Soziale Arbeit an Schulen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche) zunächst für ein Jahr befristet.

Diese Stelle ist darauf ausgelegt sowohl geplant als auch kurzfristig bei Dienstausfällen in den Wohngruppen einzuspringen.

Die Vergütung erfolgt oberhalb der normalen Entgeltgruppe und Mobilitätszuschlag.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Einsatz in unterschiedlichen, berufserfahrenen und freundlichen Teams und Wohngruppen verschiedener Altersgruppen
• Dokumentationen, Aktenführung, Planen und Durchführen von Freizeitaktivitäten
• Strukturierung des Tagesablaufes, Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten
• 24h Betreuung auch an Wochenend-/Feiertagen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in 
• Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Kompetenzen/Fähigkeiten in Einzelfall- und Gruppenarbeit sowie Dokumentation am PC
• selbstorganisiertes und selbstverantwortliches Arbeiten
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Das erwartet Sie:

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien 
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens 
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

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