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Kitaleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 28. Oktober 2024

Arbeitsort
49635 Badbergen
Bundesland
Niedersachsen
Stellenumfang
Vollzeit
Voraussetzung
Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Für unsere neu zu gründende Ev.- luth. Kindertagesstätte in Badbergen suchen wir zum 01.02.2025 eine

 

Kita-Leitung (m/w/d)

mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von ca. 35 bis 39 Stunden in der Woche.

Die Ev.-luth. Kindertagesstätte wird in Trägerschaft des Ev.-luth. Kirchenkreises Bramsche eingerichtet. Die Gründung der Einrichtung soll durch die Leitung begleitet werden; sie startet mit 2 Kitagruppen und einer Krippengruppe.

Aufgabenbeschreibung

Leitungstätigkeiten in einer Kindertagesstätte 

Sie verfügen über

  • eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
  • eine Zusatzqualifizierung zur/m Fachwirt*in Kindertagesstätten (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung (wünschenswert)
  • einen ausreichenden Schutz, bzw. eine Immunität gegen Masern bei nach 1970 geborenen Bewerber*innen
  • idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse im Bereich QMSK und den gängigen MS-Office-Programmen.
  • Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesstätten hat Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzten wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Hierzu bitten wir einen Hinweis in Ihrer Bewerbung aufzunehmen.

Wir bieten Ihnen

  • eine offene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Kirchengemeinde
  • eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung, Fachberatung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • betriebliche Altersvorsoge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
  • eine Vergütung angelehnt an den TVöD
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
  • die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
  • vermögenswirksame Leistungen
  • jährlich 30 Tage Urlaub
  • strukturierte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einarbeitung nach QMSK

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