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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Veröffentlicht am 31. Oktober 2024

Arbeitsort
Limperstraße 15, 45657 Recklinghausen
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
nein
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ende der Bewerbungsfrist
30. November 2024

Das Kreiskirchenamt mit seinen ca. 50 Mitarbeitenden in Recklinghausen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen und nimmt als Dienstleister der angeschlossenen Körperschaften des öffentlichen Rechts (17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen) die administrativen Grundaufgaben wahr.

Aufgabenbeschreibung

  • Personalbetreuung und -verwaltung
  • Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle (Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung)
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
  • Kompetenter Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
  • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen
  • Personalkosten berechnen, insbesondere jährliche Personalkostenhochrechnung für die HH-Planungen der Finanzabteilung
  • Erstellen von Entwürfen für Abmahnungen, Arbeitszeugnisse u.ä.
  • Umfassendes Beraten der Arbeitgebervertreter etc. in allen personalrechtlichen Fragen

Voraussetzungen

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Eignung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Betriebswirt/in oder Verwaltungswirt/in) oder eine kaufmännische Ausbildung; dann mit fundierten Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung wird erwartet und seitens des Arbeitgebers finanziell unterstützt.

Forsetzung: s. pdf-Datei

Wir bieten

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden)
  • Vergütung bei pers. Voraussetzung nach EG 9 BAT-KF
  • 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit dese mobilen Arbeitens
  • Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
  • Ein eigenverantwortliches, anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsgebiet im Personalwesen mit Raum für eigene Ideen um mitgestalten und entwickeln zu können
  • Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle

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