Social Media Manager (m/w/d)

Veröffentlicht am 31. Oktober 2024

Arbeitsort

Martin-Luther-Straße 11, 58095 Hagen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

29. Januar 2025

Wir sind da. Wo die Menschen uns brauchen – und das wollen wir zeigen!  Du hast ein Gespür für Trends, kennst Dich mit Pixelsetzung und der Meta Business Suite aus? Social Media Kanäle strategisch aufzubauen und zu betreuen ist dein Ding? Dann haben wir für dich den passenden Job zum 01.03.2025 als Social Media Manager (m/w/d) Stabsstelle bevorzugt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden | unbefristet | Tarif BAT KF EG 11

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum: Momentan haben wir ein buntes Potpourri an Social Media Accounts, die von verschiedenen Mitarbeitenden betrieben werden – das bringt viele kreative Ansätze, aber auch ein wenig Chaos. Wir brauchen Deine Expertise, um Klarheit zu schaffen: Welche Kanäle sollten wie, offenbleiben und welche nicht? Dein Urteil ist gefragt!
• Kampagnen-Management: Du planst, setzt um und analysierst unsere Social Media Kampagnen. Mit Deinem Gespür für Zielgruppen und Reichweiten steigerst Du die Aufmerksamkeit auf unsere Organisation.
• Content & Community Management: Du bist der kreative Kopf hinter unseren Social Media Beiträgen und die direkte Ansprechperson für unsere interne und externe Community. Von der Konzeption bis zur Umsetzung verantwortest Du, was auf unseren Social Media Plattformen passiert.
• Talentakquise: Insbesondere die Ansprache und Gewinnung neuer Talente liegt uns am Herzen. Du entwickelst im Team Konzepte und Strategien, um unsere Diakonie als attraktive Arbeitgeberin sichtbar zu machen und neue Talente zu begeistern.
• Bildbearbeitung & Kreativ-Tools: Du bist kreativ, eigenständig und sicher in der Bildbearbeitung – Canva ist dabei unser Haupttool – wir sind aber für offen für Neues.

Dein Team:

Du wirst Teil unserer 5-köpfigen Abteilung Kommunikation und Talentmanagement. Recruiting, Unternehmenskommunikation und Social Media werden dabei zusammen gedacht.  Gemeinsam gestalten wir die Öffentlichkeitsarbeit, verstärken die Talentsuche und repräsentieren die Diakonie Mark-Ruhr. Auch die Aktualisierung der Homepage wird eine Teilaufgabe sein. 

Unsere Kultur:

Wir schätzen eine offene, wertschätzende und humorvolle Kommunikation. In unserer Abteilung pflegen wir das „Du“, während auf Leitungsebene und in anderen Fachbereichen zunächst das „Sie“ verwendet wird. Zwar sind unsere Mittel in der Sozialwirtschaft nicht die größten – weder im Budget noch personell –  dafür legen wir umso mehr Wert auf eine gute Zusammenarbeit, auf kreative Freiräume und selbstbestimmtes Arbeiten. 

Dein Profil

• Fundierte und nachgewiesene Erfahrung im Social Media Management und in der Kampagnenerstellung und -auswertung
• Kenntnisse in der technischen Umsetzung (z. B. Pixel-Integration)
• Ein sicheres Gefühl für Community Management und einen sympathischen und wertschätzenden Kommunikationsstil
• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption von Employer-Branding-Kampagnen
• Einen PKW-Führerschein hast du ebenfalls, da du bei Bedarf auch zu unseren Tochtergesellschaften vor Ort fährst.

Wir bieten

Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit Gleitzeit und der Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, Bildungsurlaub und Sabbatical-Optionen sorgen wir dafür, dass du deine berufliche und private Balance findest.

Gehalt: Nach dem Tarif BAT KF EG 11 bieten wir dir ein Jahresbruttogehalt von etwa 60.000 € (bei 39 Stunden). Solltest du kindergeldberechtigt sein, erhältst du zusätzlich 143 € brutto monatlich pro Kind.

Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK sichert dir eine solide Zukunftsperspektive.

E-Bike Leasing: Die Versicherungs- und Inspektionskosten für dein E-Bike übernehmen wir – auch für E-Bikes deiner Familienmitglieder.

Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitung zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen.

Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate sorgt dafür, dass du sicher ankommen kannst.

Entwicklung: Wir bieten dir zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, zum Beispiel über unseren Fachpool.

Anbindung: Unser Standort ist perfekt angebunden – der Hauptbahnhof Hagen ist nur 2 Minuten zu Fuß entfernt. Für Dienstfahrten haben wir auch ein Auto, das du nutzen kannst.

Mitarbeiterangebote:  Corporate Benefits, Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage und Resilienz-Workshops sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Obstkörbe haben wir (noch) nicht! ;-)

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