Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / pädagogischer Mitarbeitender (m/w/d)
Veröffentlicht am 13. November 2024
- Arbeitsort
- 18439 Stralsund
- Bundesland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. besetzt ab sofort die Stelle Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / pädagogischer Mitarbeitender (m/w/d) bis zu 39 Stunden/Woche.
Inhaltliche Schwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sind u. a.:
- Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Bewältigung von Krisen und das Erarbeiten von Lösungsstrategien sowie die Schaffung geeigneter Perspektiven für die Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien
- enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Zusammenarbeit mit den Jugend- und Sozialämtern
- Kooperation mit anderen Fachkräften und Professionen
- Teilnahme an wöchentlichen Team- und Fallberatungen
- Einsatzort Stralsund und Landkreis Vorpommern-Rügen
Anforderungen:
- Abschluss eines pädagogischen Studiums ODER
- Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit Zusatzqualifikationen, Sozialpädagoge:in/Sozialarbeiter:in
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten
- sehr gute Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- hohes Maß an Sozialkompetenz
- Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
- anwendungssicherer Umgang mit MS Word und MS Outlook
- Besitz des Führerscheines für PKW-Klasse B
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Stelle bis zu 39 Stunden pro Woche
- Das aufgeschlossene und ehrliche Team sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
- Die Bezahlung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD)
- Dienstort ist schwerpunktmäßig Stralsund (Landkreis Vorpommern-Rügen)
- Supervision
- Dienstwagen vorhanden
- eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
- jährliche Mitarbeitervollversammlungen mit transparentem Geschäftsführungsbericht
- geregelte Jahressonderzahlung
- angemessene Urlaubsregelungen (31 Tage im Kalenderjahr)
- Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- jährliche Feste für die Mitarbeitenden
- kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten