Heilerziehungspfleger / HEP / Altenpfleger als Wohngruppenleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 21. November 2024

Arbeitsort

Alt-Wittenau 33, 13437 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Am Standort Alt-Wittenau 33 leben erwachsene Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung in 4 Wohngruppen mit jeweils 9 Wohnplätzen. Zwei Teams unterstützen bei der strukturierten Gestaltung des Alltags und der Freizeit und begleiten die Menschen personenzentriert zur gesellschaftlichen und kulturellen Teilhabe.

Wir suchen Sie zum 01.01.2025 in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie

• übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung der Wohngruppen
• sind direkte:r Vorgesetzte:r für die Mitarbeiter:innen von zwei Wohngruppen, inkl. fachlicher Anleitung und Zuständigkeit für die Weiterentwicklung des Angebots
• koordinieren und verantworten die Gestaltung des Alltags und der Förderprozesse
• stellen administrativen Abläufe, wie Dokumentation, Entwicklungsplanung und Berichtswesen, Kasse, sowie die Dienstplangestaltung sicher
• führen Schulungen und Belehrungen durch
• begleiten Teamprozesse und führen Mitarbeiter:innengespräche

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Altenpfleger:in

Sie

• sind aufgeschlossen, empathisch, humorvoll und haben eine positive Lebenseinstellung
• haben idealerweise Erfahrung in der Leitung eines Teams
• sind ein Organisationstalent und arbeiten in enger Absprache mit der direkten Vorgesetzen selbständig
• haben Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen in der Eingliederungshilfe,  zum BTHG, sowie im Qualitätsmanagement
• sind sicher im Umgang mit MS Office ( Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

Das erwartet Sie:

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5% sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

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