Sozialpädagoge / Heilpädagoge als Bereichsleitung (m/w/d) im Pastor-Braune-Haus

Veröffentlicht am 22. November 2024

Arbeitsort

In den neuen Gärten 26-28, 12247 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das Pastor-Braune-Haus in Berlin-Lankwitz bietet insgesamt 58 Kindern und Jugendlichen sowie 40 (jungen) Erwachsenen mit vorrangig geistiger Behinderung auf Grundlage der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX einen Ort zum Leben, Lachen und Lernen. In sehr positiver, ressourcenorientierter und freundlicher Atmosphäre kann sich im jeweiligen Lebensraum der Einrichtung die Persönlichkeit der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen optimal entwickeln.

Wir besetzen zum 01.01.2025 die Stelle der Bereichsleitung im Kinder- und Jugendbereich in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet und suchen dazu eine motivierte Führungskraft.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter:innen im Kinder- und Jugendbereich, einschließlich Gruppenleitungen
• Leitung, Koordination und fachliche Abstimmung mit den zugeordneten Stabsstellen aus Sozialarbeit und Therapie
• Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen des Trägers sowie externer Kooperationspartner
• Sicherstellung einer guten Vernetzung mit Teilhabefachdiensten, Angehörigen, Sorgeberechtigten und gesetzlichen Betreuungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung des Hauses und der dazu notwendigen Strukturen
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Einrichtung durch Überwachung der Kennzahlen und der Belegung

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Abschluss B.A., M.A. oder Diplom
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Spaß an der Leitungsaufgabe
• ein hohes Maß an Strukturierungsfähigkeit und Kommunikationsgeschick
• Kenntnisse aus den relevanten SGB sowie dem BTHG

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 10) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing
• vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam
• die Möglichkeit für eigene Supervision 

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