Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen im Landkreis Hersfeld-Rotenburg unserer sozialtherapeutischen Einrichtung Herzberghaus
Veröffentlicht am 25. November 2024
- Arbeitsort
- Lindenweg 2, 36287 Breitenbach am Herzberg
- Bundesland
- Hessen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Dezember 2024
Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen im Landkreis Hersfeld-Rotenburg unserer sozialtherapeutischen Einrichtung Herzberghaus
Einsatzort:
Breitenbach am Herzberg
Landkreis Hersfeld-Rotenburg
Arbeitszeit:
39 Stunden
Start:
schnellstmöglich
Darum geht's - Ihre Aufgaben
Als qualifizierte Fachkraft in der Betreuung übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Bezugsbetreuung der Klientinnen und Klienten im Ambulant Betreuten Wohnen
- Ermittlung und laufende Überprüfung des personenzentrierten Teilhabebedarfs
- Fachliche Umsetzung der Teilhabeziele, Förderung vorhandener Ressourcen und Potenziale
- Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Alltagsfragen
- Dokumentation der Fachleistungen
Das bringen Sie mit - Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, mit dem Abschluss Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbar
- Sie haben eine hohe soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
- Gute Kommunikation-, Reflexion- und Strukturfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sie schätzen selbständiges Arbeiten
- Führerschein der Klasse B und eigener PKW (gegen Fahrtkostenerstattung)
Unser Angebot - Ihre Vorteile
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß der der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW) des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 4.251,21 Euro und 4,910,20 Euro brutto pro Monat entspricht
- Wir bieten Ihnen eine Einarbeitung im fachkompetenten Team sowie eine kooperative, vertrauensvolle und wertebasierte Zusammenarbeit
- Eine starke Teamkultur und einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
- Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
- 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
- Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen