Gruppenleitung (m/w/d) für die Gruppenform III

Veröffentlicht am 25. November 2024

Arbeitsort

Oberkrone 26A, 58455 Witten

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 20 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 350 Mitarbeitende. Für unseren 3-gruppigen Kindergarten Krone suchen wir ab sofort eine engagierte

für den Bereich der Gruppenform III.

Der Kindergarten betreut bis zu 65 Kinder im Alter von 2-6 Jahren (auch inklusiv). Das Fundament der pädagogischen Arbeit ist christlich geprägt und spiegelt sich im Miteinander der Kindergartengemeinschaft wider.

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.

Wir wünschen uns eine motivierte Persönlichkeit ...

• für die als Gruppenleitung (m/w/d) christliche Werte zum Selbstverständnis gehören.
• die eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern gestaltet.
• mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und Qualitätsmanagement.
  
• die eine Kooperation mit der Kirchengemeinde als wertvolle Unterstützung sieht.

Voraussetzungen

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz.

Wir bieten Ihnen …

• als Gruppenleitung (m/w/d) in Witten eine unbefristete Anstellung.
• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 8a BAT-KF (Erfahrungsstufe 2: 3.526,31 € brutto)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist und eine Jahressonderzahlung.
• interessante Konditionen für ein JobRad.
• gerne Hilfe bei der Suche eines Kindergartenplatzes an.
• professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leiter:in mit festgelegten Verantwortlichkeiten.
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklungen.
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision/Coaching.
• eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung.
• ein Team mit 15 Mitarbeiter:innen.
• eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Verbundes.