Erzieher (m/w/d) für unsere Kitas im Berliner Norden

Veröffentlicht am 25. November 2024

Arbeitsort

Gotthardstraße 27, 13407 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Lust auf Veränderung? Kommen Sie in unser Team!

Unsere Kindertagesstätten schaffen den Kindern Voraussetzungen, sich selbsttätig die Welt anzueignen. Beobachten, probieren, experimentieren, erkunden, forschen - wir orientieren uns an den Interessen, Kompetenzen und Stärken der Kinder. Mit Wertschätzung und Neugierde begegnen wir allen Kindern und Familien und erleben die unterschiedlichen Sprachen und Kulturen als Bereicherung. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind Inklusion - Sprache – Musik – Bewegung:

Kita Regenbogen, Keilerstraße 23, 15303 Berlin

Kita Pfiffikus, Gotthardstraße 37-41, 13407 Berlin 

Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35 bis 38,5 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gestaltung des pädagogischen Alltags für unsere Kinder im Alter von 1 bis Schuleintritt, entsprechend der Grundsätze elementarer Bildung des Landes Berlin
• Begleitung der Selbstbildungsprozesse des Kindes
• Dokumentation der Bildungsprozesse des Kindes, Entwicklungsgespräche und Portfolioarbeit
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Das bringen Sie mit:

• eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin mit Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung 
• Offenheit für den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und der englischen Sprache
• Verantwortungsbewusstsein, soziales Denken
• Engagement und Spaß an der Arbeit im Team 

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

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