Sozialpädagogische Fachkraft / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Jugendberufshilfe (ATP) in Steglitz

Veröffentlicht am 25. November 2024

Arbeitsort

Schmidt-Ott-Straße 4, 12165 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd ist eine Jugendhilfeeinrichtung des EJF mit 204 Plätzen in Regelgruppen, therapeutischen Wohngruppen für spezielle Zielgruppen, Mutter-Kind-Wohnen, familienanalogen Wohngruppen, Gruppen mit betreuungsfreien Zeiten und betreutem Einzelwohnen. Zusätzlich gibt es Angebote der niedrigschwelligen Jugendberufshilfe, ambulante Angebote nach dem Jugendgerichtsgesetz und zur Konfliktschlichtung sowie Schulsozialarbeit.

Wir suchen Sie zum 01.10.2024 in Teilzeit (19-28 h/Woche) unbefristet.
Keine Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Erziehung der Jugendlichen im Jugendberufshilfeprojekt ATP, Etablierung einer Tagesstruktur
• lebenspraktisches und hauswirtschaftliches Training mit den Klienten / Klientinnen (Kochen, Hygiene, Umgang mit Geld)
• Planung, Organisation und Durchführung des schulischen Lernens und der praktischen Arbeit mit den Teilnehmer:innen
• Kooperation mit Fachdiensten (Jugendberufsagentur, Jugendamt, etc.) und entsprechende Gesprächsführung 
• Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Jugendlichen, Gespräche mit den Eltern
• Arbeit mit den Familien und dem sozialen Umfeld, Entwicklungsberichte schreiben

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Hochschulausbildung zum/zur Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung
• fachliche, soziale und organisatorische Kompetenz
• Bereitschaft zur Arbeit im multikulturellen Kontext und mit Jugendlichen in der Altersklasse 13- 18, die ihre Tagesstruktur verloren haben
• fachliches Interesse an den Themen: soziale Defizite, betriebliche Arbeit, schulische Lerninhalte vermitteln sowie Förderung sozial benachteiligter junger Menschen
• Kooperation und Vernetzung mit Kollegen/ Kolleginnen, Leitung, Fachdiensten, Schulen etc.
• Interesse und Engagement, um an der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebotes mitzuarbeiten, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision

Das erwartet Sie:

• a
• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

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