Leitende*n Referent*in (m/w/d) für die Gemeindeberatung, Organisationsentwicklung und Kirchenältestenfortbildung
Veröffentlicht am 20. Dezember 2024
- Arbeitsort
- Mühlenstraße 126, 26180 Rastede
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- nein
- Voraussetzung
- Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
- Ende der Bewerbungsfrist
- 20. Januar 2025
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren 361.096 Mitgliedern in 107 Kirchengemeinden und 6 Kirchenkreisen sucht zum 01.04.2025 eine*n Leitende*n Referent*in (m/w/d) für die Gemeindeberatung, Organisationsentwicklung und Kirchenältestenfortbildung in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) am Dienstort Rastede.
Als Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung (GBOE) der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg bieten wir ein internes Beratungsangebot für Kirchengemeinden, kirchliche Einrichtungen und andere kirchliche Organisationsebenen und sind als Kooperationspartner auch in der evangelisch-reformierten Kirche tätig und pflegen die Zusammenarbeit mit den Nachbarkirchen.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.
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die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Beratungsprozessen in kirchlichen Gremien,
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die Leitung der Arbeitsstelle sowie die Dienst- und Fachaufsicht für die vier hauptamtlich tätigen Mitarbeitenden sowie die Fachaufsicht für die Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft und
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die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Fortbildungen für Kirchenälteste und anderer hauptberuflich oder ehrenamtlich tätigen Personen.
Wenn Sie
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eine abgeschlossene Ausbildung in Gemeindeberatung nach EKD Standards oder eine
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vergleichbare Qualifikation in systemischer Beratung haben,
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bereits Erfahrungen in Personalführung, Organisation und Leitung sammeln konnten,
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über Erfahrung in der Wahrnehmung von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben verfügen,
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gute digitale Kenntnisse besitzen,
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offen gegenüber Innovationen sind und gern konzeptionell arbeiten,
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ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit besitzen und
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die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung und Dienstreisen mitbringen sowie
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eine Fahrerlaubnis der Klasse B haben,
freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir bieten
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eine Vergütung – je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
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eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
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die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
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die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,
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30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),
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einen abwechslungsreichen u. vielseitigen Arbeitsbereich,
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einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
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ein engagiertes Team von Haupt-, Ehren- und Nebenamtlichen,
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Aus-, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten und
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Unterstützung bei der Wohnungssuche (auf Wunsch).