Pflegehilfskraft (w/m/d)

Veröffentlicht am 06. Januar 2025

Arbeitsort

Philosophenweg 25, 26121 Oldenburg

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Oldenburgisches Diakonissenhaus „Elisabethstift“ und Friedas-Frieden-Stift gem. Betriebs gGmbH, betreibt zwei modern ausgestattete Altenpflegeeinrichtungen für 86 bzw. 100 Bewohner/innen aller Pflegegrade im Philosophenweg 17 in 26121 Oldenburg.  Unser Häuser sind idyllische Einrichtungen, die zentral gelegen und von üppigem Grün am Rande des Botanischen Gartens umgeben sind. Hier finden ältere Menschen ein komfortables und lichtdurchflutetes Zuhause, das auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit einem ganzheitlichen Ansatz werden sämtliche Betreuungs- und Pflegeangebote darauf ausgerichtet, die persönliche Biografie und die Gewohnheiten der Bewohner:innen zu respektieren und ihnen ein möglichst selbst bestimmtes Leben zu ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegehilfskraft (w/m/d) in Vollzeit (38,5 Std.) oder Teilzeit.

Die wichtigsten Aufgaben:

• Unter Anweisung der Pflegefachkräfte pflegen und betreuen Sie die Bewohnerinnen und Bewohner unter Beachtung der Pflegeplanung.
• Sie sind aktiv in die Grund- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner eingebunden.
• Außerdem dokumentieren Sie den Pflegeprozess.
• Als Pflegehilfskraft stellen Sie sicher, dass Hygiene- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden.

Ihr Profil:

• Einfühlungsvermögen und Empathie für Senioren
• Begeisterungsfähigkeit
• fachliche und soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 34 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tagewoche)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr
• betriebliche Altersvorsorge
• tarifliche Jahressonderzahlung
• Schicht- sowie ggfs. Kinderzulagen
• Dienstrad-Leasing
• 25% Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende