Juristische Referatsleitung (m/w/d) in der Rechtsabteilung des Landeskirchenamtes
Veröffentlicht am 09. Januar 2025
- Arbeitsort
- Rote Reihe 6, 30169 Hannover
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 09. Februar 2025
In der Rechtsabteilung des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle einer
juristischen Referatsleitung (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 15 oder Entgeltgruppe 14 TV-L,
eine Stellenbewertung wird zzt. durchgeführt)
im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.
Aufgabenbeschreibung
- das Allgemeine Justiziariat
- die Entwicklung und Aushandlung von Verträgen und die Koordination des Vertragsmanagements im Landeskirchenamt
- die Beratung der Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie der landeskirchlichen Einrichtungen in Fragen des Medien- und Urheberrechts und in Rechtsfragen des Fundraisings
- die Tätigkeit als landeskirchliche Kontaktperson nach dem Hinweisgeberschutzgesetz
Voraussetzungen
- die Befähigung zum Richteramt nach dem Deutschen Richtergesetz
- gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen insbesondere im Umgang mit zivilrechtlichen Fragestellungen
- gute Befähigung zur Analyse der in einem Fall relevanten juristischen Fragestellungen
- die Bereitschaft zu einer lösungsorientierten und von einer Haltung der Ermöglichung geprägten Auslegung und Anwendung des geltenden Rechts
- Konfliktfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick
- hohe Kommunikationsfähigkeit im Gespräch mit beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der Kirchengemeinden und Kirchenkreise
Wir bieten
- einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
- die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung