Koch / Köchin in Vollzeit (m/w/d) im Kinder- und Jugendhilfeverbund Wartenburg

Veröffentlicht am 09. Januar 2025

Arbeitsort

Sportlerweg 7, 06901 Kemberg

Bundesland

Sachsen-Anhalt

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Du bist Koch und möchtest endlich aus dem hektischen Trubel der Gastronomie ausbrechen? Wir bieten Dir die perfekte Gelegenheit: In unserem Team erwarten Dich geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag), die Dir mehr Freiraum für Deine persönliche Zeit bieten. Der Arbeitsalltag ist entspannt und weniger stressig als in der typischen Gastronomie, sodass Du Deine Leidenschaft fürs Kochen in einem angenehmen Umfeld ausleben kannst. Werde Teil eines insgesamt 4köpfigen Teams und freue Dich auf eine neue berufliche Herausforderung!

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Das sind Deine Aufgaben:

• Erstellen von Speiseplänen, Kochlisten bzw. Bestimmungen des Mengeneinsatzes
• verantwortliche Planung, Überwachung, Zubereitung der Speisenherstellung
• Einhaltung der Hygienevorschriften in der Großküche
• Warenannahme, Kontrolle und Lagerung

Du arbeitest Montag bis Freitag. In der Regel beginnen die Köche im Wechsel einmal ab 5 Uhr und einmal ab 6 Uhr, immer 8 h täglich.

Das bringst Du mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin
• Erfahrungen in einer Großküche wünschenswert
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• zielgerichtetes und wirtschaftliches Handeln
• Organisationsgeschick, Integrität, Zuverlässigkeit
• Bereitschaft, sich in die Arbeit und ein Team einzubringen
• Führerschein Klasse B erforderlich (Einsatz eher selten, ein Poolfahrzeug steht zur Verfügung)

Das erwartet Dich:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

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