Heilpädagog*in / Sozialpädagog*in (d/w/m) Frühförderung und Beratung

Veröffentlicht am 10. Januar 2025

Arbeitsort

Dornburger Straße 161, 07743 Jena

Bundesland

Thüringen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

24. Januar 2025

Zum 01. März 2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Frühförder- und Beratungszentrum Jena eine Stelle als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Heilpädagog*in oder Sozialpädagog*in zu besetzen. Die Teilzeitstelle ist unbefristet und umfasst 30-35 Wochenstunden.

Was Sie bei uns erwartet:

Auf Sie wartet die Mitarbeit im herzlichen und engagierten Team des Frühförder- und Beratungszentrum Jena Jena. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Die ambulante und mobile Entwicklungsförderung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Störungen und Bedarf an Unterstützter Kommunikation
• Die Förderung im Elternhaus oder in verschiedenen Einrichtungen
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ämtern
• Die Vernetzung der Förderinhalte mit anderen Fachleuten

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im pädagogischen Bereich z. B. Heilpädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Erziehungswissenschaften / Integrationspädagogik / Inklusive Bildung oder eine gleichwertige als Fachkraft anerkannte Qualifikation
• Führerschein der Klasse B
• Einfühlungsvermögen in die Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Klient*innen, Angehörigen und begleitenden Pädagog*innen
• Eine selbständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Wünschenswert wären erste Kenntnisse und Erfahrungen zur Gebärdensprache und zur Unterstützten Kommunikation (LUG, LBG) sowie über Autismus-Spektrum-Störungen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• E-Bike Leasing
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze

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