Sozialdienst (m/w/d) in der besonderen Wohnform mit Schwerpunkt Pflege
Veröffentlicht am 15. Januar 2025
- Arbeitsort
- Wiesenstraße 11, 79341 Kenzingen
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- unbefristet
- Dienstbeginn
- 15. Januar 2025
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die besondere Wohnform in Kenzingen mit Schwerpunkt Pflege bietet umfassende individuelle Hilfen für Menschen mit psychischer Erkrankung. Die Einrichtung hat insgesamt Platz für 40 Klientinnen und Klienten und zeichnet sich durch die zentrumsnahe Lage und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aus.
Was erwartet Sie:
- Sie führen und verantworten unser Aufnahme- sowie Belegungsmanagement und sind dabei zuständig für die Erstberatung und Klärung aller vertraglichen Fragestellungen für die Klienten*innen
- Sie sind Ansprechperson für Leistungsträger
- Sie kooperieren mit beteiligten Institutionen
- Sie arbeiten mit unseren Teamleitungen und Bezugspersonen vor Ort zusammen
- Sie bringen sich in die Entwicklung und Umsetzung neuer bedarfsgerechter Konzepte ein und denken strategisch für die Gesamteinrichtung mit
- Sie begleiten die Umsetzung unseres Leitbildes in der täglichen Arbeit mit unseren Klienten
Was wir uns vorstellen:
- Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung und/ oder Behinderung
- Sie verfügen über detaillierte Kenntnisse der Finanzierung und den rechtlichen Grundlagen (inkl. BTHG) der Eingliederungshilfe
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und besitzen Kenntnisse einer Klienten- Verwaltungssoftware (z.B. Vivendi)
- Sie sind geschickt in der Kommunikation mit vielfältigen und unterschiedlichen Personengruppen
- Sie zeichnet Verbindlichkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein aus
Freuen Sie sich auf:
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
- 30 Tage Urlaub