Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) Mettmann / Essen / Wuppertal [2025-0070]

Veröffentlicht am 15. Januar 2025

Arbeitsort

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. März 2025

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Die Ev. Stiftung Hephata Wohnen gGmbH bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort. Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete aus unserer Wohnen-Homepage

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Team-, Regional- und Bereichsleitungen bei der Erstellung der Dienstpläne.
• Kontinuierliche Bearbeitung der Instrumente zur Kompensation von kurzfristigen Ausfällen, einschließlich Stand-by- und Joker-Diensten.
• Aktive Unterstützung der Team-, Regional- und Bereichsleitungen bei der Suche nach individuellen Lösungen für akute Ausfälle in den Dienstplänen.
• Koordination von personellen Ressourcen und Bedarfen über Regionen, Bereiche und Geschäftsbereiche hinweg.
• Zusammenarbeit mit anderen Koordinator*innen für Personaleinsatzplanung zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systeme zur Personaleinsatzplanung.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in, einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger(m/w/d) mit mindestens Teamleitungserfahrung
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
• Lösungsorientierung und hohe Selbstorganisation
• Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten z.B. in den Abendstunden und am Wochenende
• Führerschein und Reisebereitschaft
• Kommunikationsstärke, Offenheit und verbindliches Auftreten

Das dürfen Sie von uns erwarten

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Urlaubsplanung
  • 30 Tage Urlaub 
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation