Erzieherin & Erzieher im Hort (100% oder weniger)
Veröffentlicht am 15. Januar 2025
- Arbeitsort
- Eselsburger Straße 7, 89542 Herbrechtingen
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Dienstbeginn
- 01. Mai 2025
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
- Ende der Bewerbungsfrist
- 10. März 2025
Das Evangelische Kinderzentrum Herbrechtingen sucht ab 1. Mai 2025 Erzieherinnen und Erzieher für den Hort. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und unser Kinderzentrum ist etwas Besonderes: großzügige Räumlichkeiten, weitläufiger Garten, Kita-App als Arbeitserleichterung ... und: Wir achten auf einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und im Team.
Wir bezahlen den bestmöglichen Tarif (AVR/TVöD S8a, Stufe 2 oder höher - je nach Berufserfahrung und Qualifikation) und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 10. März 2025.
Schulkinder im Hort begleiten
- Unser Hort nimmt Kinder ab der ersten Klasse bis maximal 14 Jahren auf.
- Wir suchen Erzieherinnen & Erzieher mit einem Stellenanteil bis zu 100%.
- Die Aufteilung der Stelle kann individuell abgesprochen werden.
- Wir schätzen selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln, Engagement, Flexibilität und einen sensiblen Umgang mit Eltern und Kindern.
- Wir setzen voraus, dass Sie unser religionspädagogisches Profil gerne unterstützen.
Pädagogische Konzeption
Ein hoher Qualitätsanspruch ist uns in der Arbeit mit den Kindern selbstverständlich. Sie beteiligen sich engagiert daran, die Qualität zu sichern und im pädagogischen Austausch weiterzuentwickeln.
- Wir nehmen die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahr und unterstützen sie in ihrer Entwicklung zu eigenständigen Persönlichkeiten mit all ihren Bedürfnissen.
- Die Kinder sollen Vertrauen in das Leben entwickeln und persönliche Anerkennung erfahren.
- Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem Grundsatz „Bildung durch Bindung“.
- Wir wollen den Kindern Vorbilder im Zusammenleben sein und im Alltag den Glauben erlebbar machen.
- Wir Erzieherinnen und Erzieher stehen den Kindern als Vorbild im Umgang mit der Natur zur Seite.
Attraktiver Arbeitgeber
- Die Anstellung erfolgt nach AVR/TVöD S8a mit bestmöglicher Einstufung: mindestens Stufe 2 oder höher - je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Gerne können Sie Ihren Wunsch für eine 100%-Stelle oder einen Stellenanteil einbringen.
- Wir bieten folgende Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Fortbildungen, zusätzliche Betriebsrente, Krankengeldzuschuss, kostenfreier Parkplatz, 50%-Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Fall Ihre Kündigungsfrist nicht passt, bewerben Sie sich gerne trotzdem.
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