Ergotherapeutin / Ergotherapeuten (m/w/d)
Veröffentlicht am 15. Januar 2025
- Arbeitsort
- Schulenhof, 24113 Molfsee
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Teilzeit
Das Haus am Park in Molfsee, am Stadtrand von Kiel, ist eine vollstationäre Wohn- und Betreuungseinrichtung für Menschen mit chronischen Mehrfachbeeinträchtigungen und Abhängigkeitserkrankungen, die nicht in der Lage sind, eigenständig zu wohnen und umfassende Unterstützung benötigen. Für unser Haus am Park suchen wir als Unterstützung und Bereicherung eine*n Ergotherapeutin / Ergotherapeuten (m/w/d) Die Bewohnerinnen leben in Wohngruppen von 5 bis 6 Personen, wobei jeder Bewohner ein Einzelzimmer bewohnt. Diese Zimmer sind grundausgestattet und können durch persönliche Gegenstände individuell gestaltet werden. Unterstützt werden die Bewohnerinnen von einem engagierten und multiprofessionellen Team, das gemeinsam daran arbeitet, den Klient*innen eine optimale Betreuung und Assistenz zu bieten.
Aufgaben im Überblick
- Anleitung und Assistenz im Bereich Tagesstruktur- Unterstützung der Klient*innen bei der Strukturierung ihres Alltags
- Gestaltung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten- Angebote, die auf die Fähigkeiten und Interessen der Klient*innen abgestimmt sind
- Vernetzung im Sozialraum- Förderung der sozialen Integration der Klient*innen
- Unterstützung im Alltag und bei lebenspraktischen Tätigkeiten- Begleitung der Klient*innen in ihrem Alltag
- Konzeptionelle Mitgestaltung und Umsetzung- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Betreuungsangebote
- Durchführung von Projekten- Initiierung und Durchführung von Projekten, die die Klient*innen unterstützen
- Anbahnung einer externen Tagesstruktur- Hilfe bei der Einbindung der Klient*innen in externe Strukturen
- Dokumentation- Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der Maßnahmen und Fortschritte
Wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe persönliche Kompetenz
- Kreative und gestalterische Fähigkeiten
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit den Klient*innen
- Eigenverantwortliches und vorausschauendes Arbeiten
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten
- Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) – faire und transparente Entlohnung
- Zusätzliche Altersvorsorge – betriebliche Altersversorgung zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
- 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5 Tage-Woche) – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Sonderzahlungen – wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten – zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing – umweltfreundlich und kostengünstig mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren
- Zuschuss zum Nahverkehr / Deutschlandticket – wir unterstützen Ihre umweltbewusste Mobilität
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen – exklusive Rabatte für Mitarbeiter*innen
- Gesundheitsförderung – z.B. durch Gesundheitsangebote oder Unterstützung in schwierigen Lebenslagen
- Familienfreundlichkeit – z.B. durch Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen
- Fort- und Weiterbildungen – regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz – in einem sozial relevanten und sinnstiftenden Arbeitsumfeld
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.