Sozialarbeiter_in oder Sozialpädagoge_in (w/m/d)

Veröffentlicht am 15. Januar 2025

Arbeitsort

Hafenstraße 14, 26954 Nordenham

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Das Diakonische Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V. sucht für die Ambulante Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis Wesermarsch, Hafenstr. 14, 26954 Nordenham, einer niedrigschwelligen Einrichtung für Menschen in Wohnungslosigkeit (§ 67 SGB XII) ab sofort einen Sozialarbeiter_in oder Sozialpädagoge_in (w/m/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Individuelle Beratung und Unterstützung sowie ressourcenorientierte Begleitung von Menschen in Wohnungslosigkeit
• Hilfe bei der Vermittlung von Wohnraum, Beschäftigung und medizinischer Hilfe
• institutionelle Kontaktpflege und Teilnahme an Arbeitskreisen
• Führen und Pflegen von Statistiken und Dokumentation 
• Sicherstellen von Strukturen die Schutz- und Rückzugsmöglichkeiten, Kommunikation und Beratung ermöglichen 
• Bereitstellung, Verwaltung und Begleitung in Übergangswohnungen
• Gestaltung von Freizeitangeboten und Projekten
• Fundraising und Einwerben von Spenden

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikationen
• Wertschätzung im Umgang mit Menschen und Empathie für Wohnungslose
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kenntnisse in Deeskalation und Konfliktlösung
  
• Kooperation und intensive Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Netzwerkpartnern
  
• Professioneller und vertrauter Umgang mit Dokumentation, Evaluation sowie Berichtswesen (MS Office)
  
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B und ggf. eigener PKW (Dienstfahrten gegen Kostenerstattung)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot:

• angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Supervisionsangebote
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung 
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
• Dienstrad-Leasing mittels Entgeltumwandlung
• 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket/Deutschlandticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)