Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in (m/w/d)
Veröffentlicht am 17. Januar 2025
- Arbeitsort
- Schulenhof, 24113 Molfsee
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Verhandelbar
Das Haus am Park in Molfsee, am Stadtrand von Kiel, ist eine vollstationäre Wohn- und Betreuungseinrichtung für Menschen mit chronischen Mehrfachbeeinträchtigungen und Abhängigkeitserkrankungen, die nicht in der Lage sind, eigenständig zu wohnen und umfassende Unterstützung benötigen. Für unser Haus am Park suchen wir als Unterstützung und Bereicherung eine*n Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in (m/w/d) Die Bewohner*innen leben in Wohngruppen mit jeweils 5 bis 6 Personen, wobei jeder/jedem Einzelnen ein eigenes Zimmer zur Verfügung steht. Diese Zimmer sind grundausgestattet und können durch persönliche Gegenstände individuell gestaltet werden. Unterstützt werden die Bewohner*innen von einem engagierten und multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen, Ergotherapeut*innen, Hauswirtschaftskräften, Erzieher*innen und Pflegefachkräften.
Aufgaben im Überblick
- Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Planung und Durchführung von Ausflügen und Aktivitäten mit unseren Bewohner*innen
- Förderung der Teilhabe am sozialen Leben
- Mitarbeit an der Umsetzung der konzeptionellen Ausrichtung
- Assistenz bei der Stabilisierung einer langfristigen Abstinenz
- Überblick über die Medikation und Bedarfsmedikation
Wir suchen
- Eine/n Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit einer offenen und ressourcenorientierten Haltung
- Eine*n Teamplayer*in mit Freude an der Gestaltung von neuen Strukturen und Prozessen
- Eine offene und freundliche Persönlichkeit mit einer wertschätzenden und zugewandten Haltung gegenüber unseren Klient*innen
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten
- Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) – faire und transparente Entlohnung
- Zusätzliche Altersvorsorge – betriebliche Altersversorgung zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
- 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5 Tage-Woche) – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Sonderzahlungen – wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Dienstrad-Leasing – umweltfreundlich und kostengünstig mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren
- Flexible Arbeitszeiten – zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen – exklusive Rabatte für Mitarbeiter*innen
- Gesundheitsförderung – z.B. durch Gesundheitsangebote oder Unterstützung in schwierigen Lebenslagen
- Fort- und Weiterbildungen – regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz – in einem sozial relevanten und sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Zuschuss zum Nahverkehr / Deutschlandticket – wir unterstützen Ihre umweltbewusste Mobilität
- Wochenende- drei arbeitsfreie Wochenenden im Monat, um Ihre Freizeit genießen zu können
- Planung- Wunschdienstpläne zwischen 7:30 Uhr und 20:00 Uhr (Zweischichtsystem)
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.