Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Verselbstständigungswohngruppe in Berlin-Steglitz

Veröffentlicht am 22. Januar 2025

Arbeitsort

Schmidt-Ott-Straße 4, 12165 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

In der Verselbstständigungswohngruppe Myrrha (WGBZ Myrrha) werden fünf Mädchen und junge Frauen im Alter ab 15 Jahren zeitlich flexibel pädagogisch betreut und auf dem Weg in die Selbstständigkeit begleitet. Zum Teil weisen die Mädchen Traumafolgestörungen oder andere psychische Belastungen auf. Das Team besteht aus zwei Erzieher:innen, die einen traumasensiblen Rahmen schaffen, um Weiterentwicklung und Verselbstständigung zu ermöglichen.

Wir suchen Sie zum 01.04.2025 in Teilzeit (32 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• sozialpädagogische Beratung sowie Begleitung der jungen Menschen in zentralen Lebensbereichen / Einbeziehung der Bezugspersonen (Familie / Peers)
• Betreuungs- und Beziehungsarbeit; Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen im Alltag
• Kooperation mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und psychosozialen Einrichtungen 
• Umsetzung der Hilfepläne in Kooperation mit den Beteiligten
• Dokumentation und Erstellung von Trägerberichten, administrative Tätigkeiten
• wechselnde Rufbereitschaft
• Dienstzeiten vorwiegend nachmittags und abends

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder eine andere einschlägige Ausbildung, ggf. Studium der Sozialen Arbeit
• Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen im Prozess der Verselbständigung
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Grundhaltung und Reflexionsfähigkeit
• Gestaltungswillen, Kreativität und Freude an der Entwicklung des Arbeitsbereichs
• Teamfähigkeit
• Engagement, Verlässlichkeit und Verantwortlichkeit bei der Gestaltung des Lebensumfeldes der Bewohnerinnen
• Interesse an mädchen-/frauenspezifischer Arbeit 

Das erwartet Sie:

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, Fahrrad-Leasing u.a.

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