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Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit | Bezugsbetreuung im Taubblindenwohnen

Veröffentlicht am 28. Januar 2025

Arbeitsort
71364 Winnenden
Bundesland
Baden-Württemberg
Stellenumfang
Verhandelbar
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig
Ende der Bewerbungsfrist
11. Februar 2025

Ein Job, der erfüllt!

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Winnenden.

Aufgabenbeschreibung

  • Sie betreuen 12 zum Teil taubblinde Klient*innen in zwei Häusern auf fachgerechte und aktivierende Weise als Bezugsbetreuer*in
  • Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team zusammen mit 8 Kolleg*innen
  • Sie helfen und unterstützen unsere Klient*innen beim Erhalten von lebenspraktischen Fähigkeiten
  • Sie wirken bei der Hilfe-/Assistenzplanung mit und setzen diese nach verbindlichen Richtlinien um
  • Sie arbeiten nach Dienstplan in Schichten von 06:00 - 9:00 Uhr // 15:00 - 22:00 Uhr //  07:00 - 15:00 Uhr oder am Wochenende zwischen 07:00 - 14:00 Uhr // 14:00 - 22:00 Uhr

Voraussetzungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie kennzeichnet eine personenzentrierte Grundhaltung
  • Erfahrung in der Behindertenhilfe ist wünschenswert

Wir bieten

  • Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50% - 100% (19,50 bis 39,00 Wochenstunden)
  • Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
  • Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
  • Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
  • Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
  • Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)

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