Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung mit dem Schwerpunkt Abrechnung
Veröffentlicht am 30. Januar 2025
- Arbeitsort
- Spenglergäßchen 7A, 86152 Augsburg
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Sie suchen eine sinnvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können? Dann kommen Sie ins Team der Diakonie Augsburg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Unterstützung (m/w/d) für die Personalverwaltung! Ihr Schwerpunkt liegt dabei in der Personalabrechnung.
Arbeitszeit beträgt 30 Wochenstunden – genug Zeit für Beruf und Privates.
Bei uns erwartet Sie ein herzliches Team und eine Aufgabe, die Sinn stiftet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgabenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, basierend auf den Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Betreuung des Abrechnungssystems sowie Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Verwaltung der Personalakten und Pflege der Personalstammdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen Fragen zur Personalabrechnung
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen in der Personalverwaltung
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Verwaltung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung
- Kenntnisse im Tarifrecht AVR Diakonie Bayern sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Genauigkeit
Wir bieten
- Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
- Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
- Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Buß-und Bettag
- Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)
Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt.