Erzieher*in (w/m/d) oder Kindheitspädagogen*in (w/m/d) als Leitung der Kita Grasdorf

Veröffentlicht am 05. Februar 2025

Arbeitsort

Am Damm 22, 31188 Holle

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

28. Februar 2025

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land - Alfeld sucht
ab sofort:

eine*n Erzieher*in (w/m/d) oder

Kindheitspädagogen*in (w/m/d)

mit unbefristet 35,50 Wochenstunden

als Kitaleitung.

Wir suchen jemanden, der / die unsere eingruppige Kindertagesstätte/Krippe

• mit Freude, Engagement und Gestaltungswillen als Leitung einer Bildungseinrichtung arbeiten möchte und die pädagogische Konzeption mit dem Team weiterentwickelt.
• Fähigkeiten in den Bereichen Personalführung und -entwicklung und
• Fachwissen in der Krippenpädagogik besitzt.
• engagiert, zuverlässig und fachlich kompetent agiert.
• eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den Kindern und Eltern pflegt.
• Eine Zusatzqualifikation z.B. als Fachwirt/in Sozialmanagement ist wünschenswert.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Führerschein und eigenes Kraftfahrzeug

Die Leitungsstelle ist geprägt durch den religionspädagogischen Auftrag im Bereich der Kindertagesstätten. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Stelle mit 35,50 WoStd.
• 5 Stunden davon sind Leitungsfreistellung
• Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.