Erzieher (m/w/d) für stationäre Wohngruppe "Weidenhof 1" in Frostenwalde

Veröffentlicht am 05. Februar 2025

Arbeitsort

Frostenwalder Straße 1, 16306 Hohenselchow-Groß Pinnow

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Uckermark/Barnim bietet für Altersgruppen von 0 bis 27 Jahren in den Landkreisen Uckermark und Barnim zahlreiche Hilfen zur Erziehung an.
Stationäre, teilstationäre und ambulante Einrichtungen der Jugendhilfe sind mit einem breiten Spektrum an individuellen Leistungen zugeschnitten auf die verschiedenen Bedarfslagen der Kinder, Jugendlichen, jungen Heranwachsenden und deren Eltern.

Unsere Einrichtung in Frostenwalde schafft durch intensive Betreuungsarbeit und attraktive Angebote unter dem Gesichtspunkt "Menschen statt Mauern", eine Integration der Jugendlichen in ein straffreies Leben.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche) unbefristet.

Ihr aktuelles Lebensmodell ermöglicht die Arbeit im Schichtdienst. 

Das sind Ihre Aufgaben:

• professionelle Auseinandersetzung mit delinquenten Jugendlichen
• Anleitung und Begleitung im Tagesablauf
• Kooperation und Vernetzung mit Kollegen, Sorgeberechtigten und Verfahrensbeteiligten

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
• Engagement und Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.575,05 bis 4.280,65 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

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