Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerzieher *in oder Erzieher *in (m/w/d)
Veröffentlicht am 11. März 2025
- Arbeitsort
- Oehleckerring, 22419 Hamburg
- Bundesland
- Hamburg
- Stellenumfang
- Vollzeit
Für unsere Betriebsstätte alsterfemo Tarpenring am Standort Hamburg-Langenhorn suchen wir eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerzieher *in oder Erzieher *in (m/w/d) Bei alsterarbeit sind mehr als 1 300 Menschen mit Handicap beschäftigt. Wir bieten die Bereiche Arbeit, Berufsbildung und Tagesförderung in integrierten Betriebsstätten an. Dabei steht die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Beschäftigten im Mittelpunkt der Förderung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, zwischen vielfältigen Einsatzbereichen in Produktion, Dienstleistung oder Kunst und Kultur auszuwählen. Wir suchen Sie als Fachkraft für den Produktionsbereich in der Betriebsstätte alsterfemo Tarpenring.
Aufgaben im Überblick
- Assistenz für Menschen mit Behinderung in ihrem Beschäftigungsalltag
- Anleitung bei der Durchführung von Versand- und Lohnfertigungsaufträgen im Bereich Lager Logistik und IT-Service
- Begleitung und Dokumentation der Reha-Prozesse
- Sicherstellung der erforderlichen Qualität, Qualitätskontrollen (DIN EN ISO 9001)
- Aktive Mitwirkung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsangebote
- Übernahme der erforderlichen pflegerischen Tätigkeiten
Wir suchen
- Erfahrungen im Bereich der WfbM (mit abgeschlossener Ausbildung)
- Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Selbstorganisation
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, eine eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise
- Positive Grundeinstellung und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit Internet und MS Office 2010
- Erweitertes Führungszeugnis
- Gerne mit Führerschein Klasse B, BE
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten
- Eine geregelte Arbeitszeit in der 5-Tage-Woche
- Eine ausführliche Einarbeitung
- Kooperative und zielorientierte Führung
- Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Programm zur betrieblichen Altersvorsorge (EZVK)
- Nutzung eines HVV-ProfiTickets (Deutschlandticket)
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.