Fachkraft für Autismus-Spektrum-Störung als Teamleitung Intensiv Betreutes Wohnen (w/m/d)

Veröffentlicht am 13. März 2025

Arbeitsort

40489 Düsseldorf

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

Unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Die „Villa Rieger“ und die „Villa Kreuzberg“ sind ambulante Wohn- und Unterstützungsangebote für junge Menschen mit frühkindlichem Autismus am Standort Düsseldorf Kaiserswerth. Es existieren zwei Wohngruppen mit vier bzw. fünf jungen Männern im Alter zwischen 20 und 40 Jahren. Verstärken Sie unser Team der Eingliederungshilfe in Vollzeit oder Teilzeit (ab 75%)!

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen Verantwortung in der fachlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer ambulanten Autismushilfe
• Dabei verantworten Sie die Personalplanung, führung und -akquise sowie die Organisation der individuellen Lebens und Hilfeplanungen
• Die Dienstplangestaltung liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Wirtschaftsplanung des Angebots
• Sie schaffen eine Brücke zwischen den einzelnen Angeboten unserer ambulanten Wohneinheiten für Autisten und beraten das multiprofessionelle Team bei fachbezogenen Themen
• Sie gewährleisten ein nachhaltiges Bestehen des Angebots und verantworten in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Qualitätskonzepten
• Dabei arbeiten Sie innerhalb eines kompetenten Teams, mit dem Sie regelmäßig im Austausch sind und gemeinsam die Entwicklung der Einrichtungen voranbringen

Das bringen Sie mit

• Sie sind ausgebildet und anerkannt als Heilerziehungspfleger, Erzieher bzw. Pflegefachkraft (w/m/d), oder sind durch ein Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter bzw. Heilpädagoge (w/m/d) qualifiziert und besitzen eine entsprechende staatliche Anerkennung
• Voraussetzung sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum sowie eine bereits angefangene oder abgeschlossene Weiterbildung als Fachkraft für Autismus
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit Methoden, die in der Förderung von Menschen mit Autismus eingesetzt werden (zum Beispiel TEACCH), alternativ haben Sie das Interesse und die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch Ressourcenorientierung und Sie erkennen Kompetenzen, um diese individuell zu fördern, dabei können Sie auf Kommunikationsstärke und Empathie zurückgreifen
• Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig, flexibel, engagiert und neugierig und zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Geduld sowie ausgeprägtes Durchhaltevermögen aus

Unsere Pluspunkte

• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und sind seit 2021 über das „audit berufundfamilie“ zertifiziert
• Alle Mitarbeitende haben Zugang zu regelmäßigen Supervisionen, Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)
• Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen