Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita "Teltow Kids"

Veröffentlicht am 09. April 2025

Arbeitsort

Iserstraße 4, 14513 Teltow

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Unsere bilinguale Kindertagesstätte "Teltow Kids" ist ein Bildungsort, der sich durch Diversität, Internationalität und einer großen Willkommenskultur auszeichnet. Wir arbeiten mit einem gruppenübergreifenden Konzept und einer offenen Arbeit. Während unsere Kleinsten in geborgener Atmosphäre auf zwei Flügeln im Krippenbereich betreut werden, befinden sich unsere größeren Kinder ab 2,5 Jahren auf zwei weiteren Flügeln im Elementarbereich.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (35 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Abwesenheitsvertretung der Kitaleitung, inklusive Verantwortung für den gesamten Betrieb der Kita
• Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung des laufenden Kitaalltages
• Übernahme von Aufgaben in der Leitungsebene 
• Gestaltung des pädagogischen Alltags in einer gruppenübergreifenden Position auf Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorlagen und der pädagogischen Konzeption
• Begleitung, Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Zusammenarbeit mit weiteren Kita-Verbünden (Sachsen-Anhalt, Westbrandenburg) und  regelmäßige Teilnahme an Leitungssitzungen

Das bringen Sie mit:

• Abschluss in einem (sozial-)pädagogischen Beruf, z.B. Erziehung / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik / Heilerziehungspflege / Heilpädagogik
• Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätte und Inklusion
• Leitungserfahrung erwünscht inkl. Teammanagement
• hohe Reflexionsfähigkeit im Team, Fallbesprechung und in der Elternarbeit
• eine fragende Haltung, Growth Mindset und Engagement
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie für eine kooperative und verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess Beteiligten
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Methodenvielfalt

Das erwartet Sie:

• ​​​​​​tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, Fahrrad-Leasing

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