Pflegefachkraft (m/w/d) - Tagespflege "Am Buntenskamp"

Veröffentlicht am 17. April 2025

Arbeitsort

Buntenskamp 16, 21502 Geesthacht

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

zunächst befristet als Elternzeitvertretung mit der Option auf Übernahme

Dienstbeginn

01. September 2025

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen zum 1. September 2025, zunächst befristet als Elternzeitvertretung mit der Option auf Übernahme, eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Tagespflege "Am Buntenskamp" in Geesthacht.

25-27h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.761 - 4.413 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A087-16200-2025

Zu deinem Berufsalltag gehört:

• Planung und Übernahme von tagesstrukturierenden Maßnahmen und Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen                        
• sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Klient*innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen und weiterzugeben
• Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten sowie Ergotherapeut*innen
• Arbeitszeit von Montag bis Freitag zwischen 08:00 bis 16:00 Uhr

Wenn alles klappt, geht's für dich nach der Elternzeitvertretung als Pflegefachkraft (m/w/d) in unserem neuen Pflegezentrum HafenCity in Geesthacht weiter. Dabei ändern sich dann dein Tätigkeitsfeld und die Arbeitszeiten ein bisschen.

Das zeichnet dich aus:

• eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• eine selbstständige Arbeitsweise
• ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht
• die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt    
• eigenverantwortliche, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise

Unsere Benefits:

• Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• mindestens 31 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• tolle Mitarbeitendenevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest &Teamtage 
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.