Heilerziehungspfleger / HEP / Erzieher als Assistenz (m/w/d) in besonderer Wohnform

Veröffentlicht am 27. November 2024

Arbeitsort

Alt-Wittenau 33, 13437 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Am Standort Alt-Wittenau 33 leben erwachsene Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung in 4 Wohngruppen mit jeweils 9 Wohnplätzen. Zwei Teams unterstützen bei der strukturierten Gestaltung des Alltags und der Freizeit und begleiten die Menschen personenzentriert zur gesellschaftlichen und kulturellen Teilhabe.

Wir suchen Fachkräfte für den Gruppendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-35 h/Woche) unbefristet.

Die Arbeit erfolgt im Wechselschichtsystem. KEINE Nachtdienste. Ihre Wünsche werden in der Dienstplanung berücksichtigt.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie assistieren bei der Ziel- und Leistungsplanung
• Sie setzen personenzentriert Maßnahmen zur Teilhabe um und koordinieren die unterschiedlichen Bedürfnisse der Einzelnen
• Sie begleiten und unterstützen den Einzelnen in Krisen und in allen lebenspraktischen Bereichen
• Sie übernehmen notwendige hauswirtschaftliche und pflegerische Maßnahmen
• Sie dokumentieren gewissenhaft und umfänglich
• Sie nehmen regelmäßig an Teambesprechungen, Supervisionen und der fachlichen Fort- und Weiterbildung teil

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder zum/zur Altenpfleger:in 
• ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Arbeit mit unseren Klient:innen
• den Wunsch zur Assistenz und Begleitung im Alltag
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Das erwartet Sie:

• ttraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5% sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

Video