Fachkraft im mobilen / ambulanten Betreuungsdienst (m/w/d) für Menschen mit Autismus

Veröffentlicht am 27. November 2024

Arbeitsort

Biesenbrower Straße 2-10B, 16303 Schwedt/Oder

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Lebensräume Uckermark sind ein Wohn- und Betreuungsverbund der EJF Behindertenhilfe. Durch unsere vielfältigen Wohn-, Betreuungs- und Beratungsangebote geben wir Menschen mit Beeinträchtigungen Raum für eine eigene und selbstbestimmte Lebensgestaltung. Jeder und jede, ob alleine lebend oder in Gemeinschaft, erhält die benötigte Beratung, Begleitung und Unterstützung – individuell, auf Augenhöhe und aus einer Hand.

Wir suchen Sie für den mobilen/ambulanten Betreuungsdienst für Menschen mit Autismus zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 - 35 h/Woche), zunächst für ein Jahr befristet mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

Sie arbeiten Montag bis Freitag flexibel zwischen 8:00 und 18:00 Uhr.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Förderung in Alltagskompetenzen
• Aufbau von Sozialkompetenzen und Kommunikationstraining mit den Klienten / Klientinnen
• Erweiterung der Eigenverwantwortlichkeit im Alltag
• eigenständige Hilfeplanung, Zielverfolgung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden

Das bringen Sie mit:

• staatliche Anerkennung als  Heilpädagoge / Heilpädagogin / Heilerziehungspfleger:in
• die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Kooperation im Team
• sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office Programmen
• PKW Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

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